Institut für individuelles Coaching

Ludwig-Erhard-Str. 10 

34131 Kassel

0561/2 21 44

info@effect-coaching.de

oder

Dr. phil. Sabine M. Bläsing

Coach für Vitalität

0178/8814133

effect4u@me.com

 

 

 

 

Veröffentlichungen zu den Coaching-Themen

Visionen

 

Visionen im Kontext von Beruf und Berufung

Bläsing, Sabine

kassel university press, ISBN: 978-3-86219-406-3, 2013, 252 Seiten

Zugl.: Kassel, Univ., Diss. 2012

 Preis: 49,00 Euro im Buchhandel

 Inhalt: Kann man Visionen fördern und wenn ja wie? Und kann man mit Visionen vom Beruf zur Berufung gelangen?

 Wenn ein Beruf auch Berufung ist, wird er zu einer erfüllenden, stabilisierenden Kraftquelle. Sowohl unter Visionen als auch unter Berufung wurde früher etwas anderes verstanden als heute. Berufung im Verständnis des modernen Menschen kann viele Facetten haben und setzt nicht unbedingt das Vorhandensein einer Vision voraus. Maßgeblich sind jedoch Kriterien wie ein tiefer Sinn, hohe ethische und moralische Werte sowie das Wohl vieler Menschen. Visionen spielen allerdings bis heute auf dem Weg vom Beruf zur Berufung eine wichtige Rolle. Dies belegen eindrucksvolle Interviews mit fünf international agierenden Visions-Experten.

 Visionssuchen und Pilgern gelten als sehr alte, kulturübergrei-fende Formen der Selbst- und Sinnfindung. Darauf aufbauend wurde ein spezielles Coaching-Angebot zur Visionsförderung entwickelt und in dieser Arbeit untersucht. In intensiver Verbindung zur Natur werden in einem Wechsel von Stille und Wandern über mehrere Tage hinweg visionsfördernde Qualitäten aktiviert.

 Die Publikation ist zudem in folgenden Formen erhältlich:

Volltext (pdf-Datei, nicht ausdruckbar - 1.50 MB)
PDF ansehen (view)
Volltext (pdf-Datei, ausdruckbar, kostenpflichtig - 3.10 MB) 25.00 Euro
(kostenfrei im Netz der Universität Kassel - Im Netz der Uni Kassel befinden Sie sich, wenn Sie z.B. an einem Rechner im HRZ, Ihrem Arbeits-platz an der Uni oder auch in der Multimediathek der Bibliothek befinden.)
PDF erwerben (download) - Achtung kostenpflichtig, da Sie sich zur Zeit nicht im Netz der Uni-Kassel befinden
   

Genuss und Sucht

 

Titel:  Medizinische und psychologische Betrachtung von Genuss und Sucht
Autor(en):  Bläsing, Sabine
Schlagworte (SWD):  GenussSucht
Klassifikation (DDC):  150 - Psychologie (Psychology)
Erscheinungsdatum:  2004
Zusammenfassung:  In der Diplomarbeit "Medizinische und psychologische Betrachtung von Genuss und Sucht" werden beide Begriffe in Bezug zu einander gestellt und als mögliche Antagonisten (Gegenspieler) betrachtet. Dabei soll bewußt gelebter Genuss - der als Fähigkeit trainierter ist- auch als ein Gegenspieler im Umgang mit Sucht dienen. Aus der psychologischen Verhaltenstrainingsrichtung ist bekannt, dass Genußtrainings u. a. bei Depressionen eingesetzt werden. In dieser Arbeit wird auch die Komponente der Präventionsfähigkeit von Genuss betrachtet, die als stressreduzierende Komponente auch im Rahmen eines persönlichen Zeitmanangements zum Einsatz kommen kann. Ein hierfür entwickeltes Training "Power mit Genuss" wird u. a. in dieser Arbeit vorgestellt.
URI:  urn:nbn:de:hebis:34-2012083041727
Sammlung(en):

Psychologie


Alle Ressourcen in diesem Repository sind urheberrechtlich geschützt.
Datei                                               Format     Größe

 

BlaesingGenussUndSucht.pdf  Adobe PDF       449,46 kB                   Öffnen/Anzeigen

Anti-Stress-Strategien

 

Titel:  Betriebliche Anti-Stress-Strategien zur Motivationsförderung und Leistungssteigerung von Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen
Autor(en):  Bläsing, Sabine
Schlagworte (SWD):  StressPräventionUnternehmen
Klassifikation (DDC):  150 - Psychologie (Psychology)
Erscheinungsdatum:  1997
Zusammenfassung:  Betriebliche Anti-Stress-Strategien zur Motivationsförderung und Leistungssteigerung von Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen setzt sich mit Maßnahmen zur Stressverhütung in Unternehmen auseinander. Die Diplomarbeit wurde bereits im Jahr 1997 verfasst, als der Bereich betriebliche Gesundheitsförderung noch in der Anfangsphase stand. Bis zum heutigen Tag, also knapp 15 Jahre nach verfassen dieser Arbeit hat der Inhalt höchsten Aktualitätsgehalt. Es wird hierin der Stressbegriff, inkl. Ursachenforschung diesbezüglich beleuchtet, sogegannte Live-Events (als einschneidende Lebensereignisse), die Bewertung individueller Stressoren sowie die Begriffe Hypostress und Hyperstress, akute Stressreaktionen und Langzeitfolgen von Stress. Im empirischen Teil dieser Arbeit werden sogenannte Anti-Stress-Strategien vorgestellt, die Notwendigkeit von Stressmanagement in Betrieben diskutiert sowie Ansätze für die praktische Realisierung aufgezeigt.
URI:  urn:nbn:de:hebis:34-2012083041715
Sammlung(en):

Psychologie

Alle Ressourcen in diesem Repository sind urheberrechtlich geschützt.

Datei   Größe Format
BlaesingBetrieblicheAntiStressStrategien.pdf   2,78 MB Adobe PDF   Öffnen/Anzeigen